适合北京嘉和立峰科技有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  4S店车间主管必修课

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  精益生产管理　重塑企业增长

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 极速上手内存数据库Redis
• 模块七：组织干预
• 发刊词
• 质量管理
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 六：组织篇
• 5.全寿命周期成本之思维
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 变革管理
• 营销技巧篇——留客
• 二：做出企业的战略决策
• 模块六：衡量绩效
• 数据透视表的格式设置
• 模块二：设计篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 年度报告与披露
• 坚定自信
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%