适合郑州金桔科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  OMO-《实践型教练领导力》

• 发刊词
• 利润不是管理的目标
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 服务管理
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 智慧领导终极思想
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 别让成功毁在无效社交上
• DataStream API编程
• 先导篇：六维领导力概述
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 第1章 课程导学
• 3.财务BP与信息化
• 社群工具篇
• 3.内部控制实施实例与解析
• 时间管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%