适合杭州精瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精练自我的能力
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 第12章 数据结构之“堆”
- 安全与质量管理
- 职场演讲课程介绍:欢迎学习
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 第九章 Word与PPT协作办公技巧
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 能力提升之“术”
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 维护保养系统
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 客户管理
- 情绪精力—汲取积极情感,享受工作挑战
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 坚定自信
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
适合杭州精瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州精瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
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