适合杭州精瑞科技有限公司的企业培训课程

• 

  沟通系列

  • 在线课
• 

  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
• 

  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
• 

  互联网+

  • 在线课

• 精练自我的能力
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第12章 数据结构之“堆”
• 安全与质量管理
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 能力提升之“术”
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 维护保养系统
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 客户管理
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 坚定自信
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%