适合延边康喜乐嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  九型人格与销售

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 渠道规划
• 课程开发
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 章节4 业务能力提升
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 演讲从未结束：案例篇
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 店长数据包
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 爆款医药电商产品选品策略
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第八章 模板设计与母版篇
• 劳动关系实战

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%