适合上海邦帝新材料有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
• 

  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 服务礼仪
• 发刊词
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 实用图表技巧集锦
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 5.如何设计财务分析报告
• 2.成本管控中的关键指标
• Flume从0到高手一站式养成记
• 用心上赢
• 产品思维
• 项目管理基础
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 口头表达技巧
• 第五模块：拴心留才
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%