适合东莞市顺大房地产经纪服务有限公司厚街第四分公司的企业培训课程

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课

• 国际贸易标的物
• 手势及打哈欠模型训练
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 但行好事，莫度他人
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 谈判技巧：说服力
• 企业升级的新竞争方法论
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 章节4：经营之道
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 坚定自信
• 销售谈判
• 效益管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 时间管理
• 用户思维
• 第八章
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%