适合循化县阿丹华堂餐饮有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长-直播回放

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• Spark Streaming进阶与案例实战
• 4.集团运营资金管理
• 向前一步的行动者
• 第二模块：按需选才
• “多方论证”方法的理解和运用
• 项目管理基础
• 区块链与金融机构
• 第 6 章：决策的要素
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 企业私域流量营销思维升级
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第一章 常见问题与改进篇
• 创建环境
• 体态与健康2
• 第三章 仲裁庭
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%