适合北京市桥头情餐饮有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课

• 第二步：列挑战
• 打造超级组织的四大路径?
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 绩效评估
• 聚宝盆式的领导者
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 市场营销：一个动态的概念
• 数字营销
• 裂变篇
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• Java运行环境配置
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 课后总结
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 先导课
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%