适合南京华府房地产经纪有限公司第九分公司的企业培训课程

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  零基础学会PPT-入门篇

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 绩效评估
• 探询需求
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 黄金品类推广与互联网营销
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 精准拓客的能力
• 三、设计思维流程
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 破产管理人的职责与权利
• 管理团队
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 习得性乐观
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 先导篇
• ast代码生成工具开发
• PPT主题，让风格统一起来
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%