适合南京水能自动化科技有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 身心多困扰，内外皆有因
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 手势及打哈欠模型训练
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• PPT中的图表美化
• 关键思维力
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 市场营销：一个动态的概念
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 职业倦怠是一种病
• MS002
• 审计沟通中的技巧与方法
• 运营策略篇
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 管理绩效

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%