适合广州东浚开发有限公司的企业培训课程

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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• 二萃 萃经验
• 项目管理-项目管理导论
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 用户思维
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 情绪管理
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 开发规范和go基础扩展
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%