适合苏州垂天云信息科技有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  把华为IPD用在企业培训上

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课

• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第六章
• 二、实操篇
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 入库收货
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 并战计
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 章节3：money篇
• 5.内部审计的计划与准备
• 时间管理
• 别让成功毁在无效社交上
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 不同视角看成本管理
• 情绪管理
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第11章 课程总结与面试问题
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%