适合扬州琼宇餐饮有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 情绪管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 员工管理
• 项目管理基础
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 模块一：组织战略的组成
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 六：结业演练：机会沙盘
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 时间管理
• 比特币的起源
• 了解自我和他人
• 章节8
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%