适合山东师郯教育科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  基本财务函数的运用技巧

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 课程结束
• 稳定性优化
• 发刊词
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 重视贡献
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 章节4
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 文档的保护与输出打印
• 创建公司简介文稿
• 中国企业如何在日本申请商标
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 战略规划地图
• “客”篇——服务营销落地系统
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 章节3 思维能力提升

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%