适合宁波瞳曜科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”农业

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  企业业务流程中的证据链管理

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

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• 了解自动填充
• 谈判技巧：完整案例研究
• 排序实用技巧
• 数字化转型要点解读
• 时间管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 用Python创建一个时间序列对象
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第19章 项目总结
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 业财融合精讲
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 什么是供应链管理？
• 工作无好坏，关键是需要
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• PPT开门第一件事
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%