适合宁波瞳曜科技有限公司的企业培训课程

• 

  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课
• 

  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• 民营企业改制的操作模式与流程
• Linux简介
• 项目管理基础
• 绩效评估面谈技巧
• 第四章 仲裁员
• 终端动销策划与组织实施
• 时间管理
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 绩效管理保障体系
• 第五章：销售人员激励
• 了解自动填充
• 顾客的情感和逻辑
• 职场沟通礼仪
• 业务经营
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 资本市场：股票资本市场
• Spark性能优化的道与术
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%