适合邹平恒泰材料科技有限公司的企业培训课程

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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 跨部门协作和人际影响力
• 创建演示文稿的技巧
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 口头表达
• 发刊词
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 部门管理增效常用策略
• 课程内容与讲师介绍
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 发刊词
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 销售谈判
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%