适合贵州天威房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  《卓有成效的管理者》精读

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  紧追美丽　健康相随

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• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块一： 企业变革综述
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 会议管理-会议架构
• 基础管理才智
• 自我管理
• 章节6
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 项目管理基础
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 客户管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%