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培训课程参考
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- PPT中的图表美化
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- 章节2 招聘管理篇
- 第1章 走进数据分析
- 第2章 课程内容整体规划
- 第3章 内存数据库之Memcached
- 建立信任
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 绩效计划与目标设定
- 坚定自信
- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 结构化战略思维
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 第8章 仓储系统解析
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 三项费用及成本控制
- 二、找来源:创新七扇窗
适合上海妙专电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
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课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
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- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
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抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
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支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
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帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
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以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
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