适合上海天裕宾馆有限公司的企业培训课程

• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

  • 在线课
• 

  生态文明与全球气候变化

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课

• 数字化场景营销管理能力提升
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 口头表达技巧
• 前端-管理后台设计实现
• 章节2
• SQL与Tableau结合——任务四
• 绩效评估与激励
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 章节5
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• MS002
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 店长业务包
• 模块七：组织干预
• 先导课

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%