适合上海探可教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教练型的管理者
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第二部分 区块链发展现状
- 应收账款管理的重要性和流程
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
- 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
- 模块三:谈判心理
- 三封 封价值
- 1.财务转型维度
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
- 业务增长阶段:产销联动-产品化思维
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- PPT-01 PPT篇课前导读
- 口头表达技巧
- 项目规划:时间表
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 第四章-培训项目规划实施
- 章节1:job篇
- 第七周:幸福的曲线
适合上海探可教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合上海探可教育科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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