适合川霸（杭州）餐饮有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 区块链技术初探
- 金融科技助推中小企业供应链融资效率
- 团队管理
- 发刊词
- 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
- 课程内容与讲师介绍
- 实用社交的方法与艺术
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 二、管理的更新
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 区块链与全球科技巨头
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 章节3 育人-部门经理如何培育下人
- 组合
- Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
- 共情有力，善意有边
- SQL INSERT语句
- 爆品打造
- 突发心脏病如何急救处置
- 第22章 电商产品总结
适合川霸（杭州）餐饮有限责任公司的企业培训讲师-内训师
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适合川霸（杭州）餐饮有限责任公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
