适合深圳市鹏玺电子科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 三、领导力提升
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 施工企业的施工机具管理
• 3.内控评价核心指标
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 模块七：组织干预
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 库存服务和分布式锁
• 安全与保全系统
• Hive扩展内容
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 区块链的业态应用
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 不管他如何，情绪我负责
• 财务函数技巧合集（一）
• 第四周：关系入门
• SQL与Tableau结合——入门
• 第13章 电商后台PRD文档输出

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%