适合苏州立维尔自动化科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  生产性噪声的危害与防范

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课

• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 发刊词
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• Flink部署及作业提交
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 商业战略：企业发展战略
• 项目管理-项目管理概念
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 绩效计划与目标设定
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 章节3：money篇
• 重塑组织学习-发刊词
• 情绪管理
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 流程管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%