适合盛纳（杭州）科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  北交所税务适用

  • 在线课

• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 护肤与健康
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 基于gin封装api服务
• 发刊词
• Android 导航架构探秘
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 模块一、发现问题
• 第三章 刷新下属管理思维
• 团队管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 超强执行力
• 绩效评估
• 知识萃取
• 业务赋能实战
• 资本市场：股票资本市场
• 当下企业成本现状与挑战
• 绩效目标的制定与分解

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%