适合河南弗莱森电子科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 第17章 部署 以及 CI/CD
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 工作方法
• 目标与关键成果法（OKR）
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 成本控制途径及改进措施
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 移动平均模型（MA）
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• SQL UPDATE语句
• 自主保全与专业保全活动
• 销售谈判
• 组织的数字化转型
• 攻战计
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 模块三：方法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 党的百年奋斗的历史意义

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%