适合新疆高铁通信股份有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课

• 章节2 组织管理
• 数据科学的职业
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 向上沟通法
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第三章 内部资源利用
• 了解自我和他人
• 审计沟通情景案例分析1
• 用户经营的加速器--会员制
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 先锋领导力建议——中级篇
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• “同步工程”的理解和运用
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 数据筛选实用技巧
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 企业业务循环类型介绍
• 利润与资金分析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%