适合深圳市蓝裕彩餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 2.内部控制监管逻辑
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• Spark SQL扩展和总结
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 重新认识团队管理
• 平衡计分卡（BSC）
• 服务礼仪
• 攻战计
• 新品上市概论
• 时间管理
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 神奇魔法——【滤镜】
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 数字化转型
• 图表进阶技巧
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 国际货物运输
• 渐变设计入门
• 会议管理-会议问题剖析
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%