适合常德市腾龙通信有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- SQL视图
- 营销与销售循环中的成本控制
- 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
- 1.合并报表概述
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- 模块四：打造精力管理训练系统
- 自回归条件异方差模型（ARCH）
- S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
- 第五章 图表与表格设计篇
- K均值聚类
- 燃料电池堆测试评价技术
- 描述性统计实例
适合常德市腾龙通信有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合常德市腾龙通信有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
