适合北京海华博远科技发展有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• 发刊词
• 工程质量检查与验收
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 个人效能
• 发刊词
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 绩效反馈与辅导
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 二：辅佐篇
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 4.审前准备阶段
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 体系篇
• 第7章 课程总结
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• HAPPY沟通
• Android必备Kotlin核心技术

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%