适合杭州飞享数据技术有限公司的企业培训课程

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  战略成本管理与供应链

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  保洁专项清洁

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• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 项目管理-项目目标
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 经常售前故事，从此开始
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• SQL与Tableau结合——任务二
• 发刊词
• 优质企业演示文稿十大准则
• 2.认识资产负债表
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 人才盘点
• 工作方法
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第一章 海外经营资源概述
• 市场分析篇
• 用户、商品服务重构
• 升级认知
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%