适合浙江辰科通信工程有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  保洁专项清洁

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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课

• PPT主题，让风格统一起来
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• Spark Streaming项目实战
• Go并发编程和工程管理
• 课后总结
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 三、领导力提升
• 五：决策篇
• 精准预算览全局
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 销售心理学
• 第三章 刷新下属管理思维
• IATF16949组织背景及环境
• 数据分析离不开数据透视表
• 融资方式选择与融资成本分析法

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%