适合杭州蓝帝科技有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

  • 在线课
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  新经理人的第一堂课

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 控制销售周期
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 跨部门协作和人际影响力
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 认知售前“钱途”与价值
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• ChatGPT基础认知
• 【微信小商店操作篇】
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 模块六：规划行动
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 信息安全策略与组织
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• SQL理论
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 章节1 人才管理
• 高效培训的实战方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%