适合麟游县天安投资建设有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  实施乡村振兴战略

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• SQL视图
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 模块一：工具篇
• 领导的作用
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 3.0 测量 Measure
• 发刊词
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 变现篇
• 情绪与压力管理
• 多元思考理清关键任务
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 2.认识资产负债表
• 数据透视表的格式设置
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%