适合艾丁顿网络科技（杭州）有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

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  透过结构看清晰思考

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 模块九：完美激励
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 积极心理学与优势
• HiAbility SDK开发
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 2.库存降本管理与供应链
• 供应链绩效考核管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 坚定自信
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• protoc插件开发、cobra命令行
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%