适合杭州仼仨餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  影响力+

  • 在线课

• 实用社交的方法与艺术
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 课程介绍
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 多元思考实现持续改进
• 情绪与压力管理
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 客户管理
• 区块链的变革潜力
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 2.内部控制监管逻辑
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 职业观念
• 发刊词
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 改进

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%