适合深圳市柏盛精密科技有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
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  Excel数据处理技巧

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• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 样式模板与创建目录技巧
• 6.常见误区及注意事项
• 全面预算管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 结语
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 审计沟通情景案例分析1
• 销售基本策略
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%