适合宁津县顺丰科技开发有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

  • 在线课
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  跟华为学管理——项目管理

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课

• 创建演示文稿的技巧
• 引领卓越经营心智
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• “同步工程”的理解和运用
• 模块二、认知干预篇
• 先导篇
• 绩效执行与沟通
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 条件语句
• 裂变篇
• 基础管理才智
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 前沿Python工具
• 四、气质的改变
• 专业：数据图表入门到进阶
• 流量与品牌

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%