适合北京汉达爱尔科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 建立威信
- 课程介绍
- “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
- 团队管理
- 质量管理系列-质量工程师基础
- 共创措施
- 第19章 非比较排序
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- Python量化投资：课程预告
- 供应链绩效考核管理
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 项目管理基础
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 攻战计
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
适合北京汉达爱尔科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京汉达爱尔科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
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餐饮
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