适合珠海博立房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  思维导图助力高效阅读

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• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 管理进阶能力升级
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 发刊词
• 四、气质的改变
• 基础Python语法
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 区块链与全球科技巨头
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 值班管理系统
• 质量管理-QC7大手法
• 心法篇
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 沟通协调系统
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%