适合深圳泽杭光电科技有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  把华为IPD用在企业培训上

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 图表进阶技巧
• 情绪管理
• PPT开门第一件事
• 如何开例会
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 破产案件的分类和构成
• 实施危害分析的前期步骤
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 发刊词
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 坚定自信
• 5.0 改善 Improve
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 新能源汽车产品平台化设计
• 第六章 附则
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 4.生产环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%