适合深圳市中深通讯科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  国医大师话养生

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  非凡知作—微课开发

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• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 新用户
• 模块五：项目收尾过程
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• S01 你会用数据透视表吗？
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 了解自我和他人
• 下载“员工“数据库
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 区块链和消费品行业
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• Python语法进阶
• 章节3
• 演讲有魅力

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%