适合四川创普达信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销获能
- 中企赴英国投融资精要(上)
- 团队管理
- 自回归滑动平均模型(ARMA)
- 第四章:管理多个项目
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- ast代码生成工具开发
- 施工企业的分包管理
- 多元思考系统设计工作
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 正确地销售策略
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 选择细分患者群
- 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治,怎样如何预防胃癌
- 3.财务BP价值创造
- 情绪管理
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
适合四川创普达信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合四川创普达信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%