适合广州宝骏再生资源有限公司的企业培训课程

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• “行业数据分析”选择投资赛道
• 模块一：班组长的自我管理
• MS002
• 发刊词
• 团队管理
• MSA分析的时机、对象和方式
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 商业战略：企业发展战略
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 效益管理
• 败战绩
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 主题五：硬件布局
• 认识学习地图
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 从无到有——转化篇
• 4.51条讲解非财务部分
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%