适合上海载驰信息科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 销售心理学
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 范围及规范性应用文件
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 持续性提效“三步法”
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第三周：角色发育
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 表格处理与图文混排技巧
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 了解自我和他人
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 极速上手内存数据库Redis
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%