适合河源亿耀科技有限公司的企业培训课程

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  施工现场安全防护基础知识

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  快速突破思维导图画图关

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第三章-培训赋能业务发展
• 项目管理与技术状态管理
• 模块三：组织诊断
• 坚定自信
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 基础管理才智
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 发刊词
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 发刊词
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 情绪管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%