适合深圳市金易达办公设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 第12章 分析消费行为
- 章节2
- 发刊词
- 第三章 内部资源利用
- 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
- 条件格式高级操作技巧
- 第 2 章：认识你的时间
- 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 赢得沟通：掌握沟通技巧
- 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
- 基础管理才智
- 第五章 商业环境适应与优化
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 导入：管理的常识
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 坚定自信
- 2.0 定义 Define
- 售前的价值与“钱途”
适合深圳市金易达办公设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合深圳市金易达办公设备有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
