适合杭州宝虎餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
• 

  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

  • 在线课
• 

  透过结构看项目管理

  • 在线课

• 知识萃取
• 专栏及盐值的作用
• 第二章：战略
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 1.注册制度下审核关注
• 线性回归实例
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节2 销售技巧
• 编程模型及核心概念
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 3.企业财务内部控制
• 学习SQL的第一步
• 第二章 一般规定
• 比特币的起源
• 谈判技巧：细节把控
• 情绪管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 升级认知

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%