适合成都致靖智远信息技术合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课

• 4.解决问题的逻辑
• 突破情绪的迷障
• 爆款医药电商产品选品策略
• 章节7
• 市场营销：促销决策
• 业财融合精讲
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第二章 刷新同事相处模式
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 项目管理基础
• 客户关系管理
• 5.内部控制评价与改善
• 发刊词
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 要放松心情，从身体开始
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 9.预算的监督、检查与调整
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 国企混改的核心程序
• 自觉力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%