适合深圳市昭日光电科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

  • 在线课

• 第10章 建立电商会员体系
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• Spark Streaming入门
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第二章：消除生产过程浪费
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 口头表达技巧
• 我的睡眠我做主
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 介绍Python时间序列
• 发刊词
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 设计管理
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%