适合上海上体实业发展有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  健康中国行动

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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• 五、设计干预方案
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 商品微服务的grpc服务
• 现金流量表
• 绩效目标的制定与分解
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 拜访前计划与研究
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第1章 走进数据分析
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 敌战计
• 医疗器械基本概念
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 时间管理
• 模块五 绩效管理
• 章节4：“领”导团队
• 模块二 树立威信

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

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